根据每日电讯报的最新报道，曼联正面临着一场规模空前的裁员风波。吉姆·拉特克利夫爵士的裁员计划仍在大力推进，预计将影响多达450名员工。这次的裁员重点不仅限于一些部门的特定职位，还将主要聚焦于球探和人力资源（HR）团队。
在曼联的内部会议中，首席执行官奥马尔·贝拉达向所有员工传达了关于持续削减成本的信息。贝拉达明确指出，其中包含一些如取消员工热午餐、精简冗余的岗位和关闭全球各地的办公室等具体的举措。此外，他还提到了一些正在推进中的项目，例如即将实施的裁员和员工绩效管理措施的改变。
对于员工们的日常生活而言，最为明显的变化将是从现在起取消卡灵顿训练基地除球员外所有人的热午餐供应，以及老特拉福德球场员工的免费午餐。据预测，这些举措每年将帮助俱乐部节省超过一百万英镑的资金。除此之外，令人震惊的消息是曼联甚至考虑关闭位于伦敦、香港等地的全球各地办公室。这一系列的措施，虽然会对部分员工造成直接的影响，但无疑也将对曼联的整体运营成本带来显著的缩减。
从更深入的角度来看，此次裁员风波也揭示了曼联未来人力资源战略的调整方向。据了解，曼联之前在球探方面投入了大量的资源，希望能建立一张覆盖全球的球探网络。然而，随着足球行业的不断发展和变化，曼联正考虑转向更依赖于数据分析的模式来辅助招聘决策。这不仅是曼联适应现代足球发展趋势的必要举措，也是与其他欧洲顶级俱乐部保持一致的策略调整。同时，除了裁员外，曼联还将对员工的绩效奖金进行削减或调整，以适应新的奖金计划，该计划将更多地基于俱乐部在球场和财务方面的实际表现来分配奖金。这一系列的调整和变革都预示着曼联即将进入一个新的发展阶段。
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